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多大年龄可以进富士康上班

多大年龄可以进富士康上班

富士康正式工多少岁会被辞退?

根据网友反映,富士康会在员工50岁时强制离职。原因是希望提高员工的工作效率和职业活力,减少人员成本,同时也为了为更年轻的员工腾出机会。在这个年龄层,员工的健康和。

68岁能去富士康上班吗?

很遗憾,68岁已经超过了法定退休年龄,用人单位普遍不会招聘这么大年龄的员工。不过,这个年纪已经可以安心在家享受退休生活了。

40岁还能进富士康吗?

40岁还是可以进富士康的,不过具体分配的部门可能会有所不同。有网友表示,在成都的富士康,年纪稍大的员工会被分到周边部门,而产线上基本上都是年轻的员工。不过,像综合组部门可能会有一些年纪大一点的员工,比如孕妇。

富士康17岁能进吗?

当然可以,满16周岁就可以进去富士康工作。不过,年满18周岁的员工才可以加班或者上夜班,16-17周岁的员工需要自行负担生活费用,属于自食其力的雇佣关系。

42岁男进不了富士康吗?

并不是这样的,一般工厂招聘男工的年龄限制在55岁左右,所以42岁的男性还是可以进富士康工作的。不过,岗位可能会相对比较少一些。

16岁可以进富士康吗?

是可以的。根据查询深圳富士康公司招聘通告得知,富士康招工年龄段为16-45周岁,所以16岁的年龄是符合要求的。富士康是一家专门从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件等地方的公司。

我45岁了能进富士康工作吗?

如果你确实有进入富士康工作的意愿,我建议你可以尝试借别人的身份证,找一个年龄差不多的人来帮忙。很多人都是通过这种方式进入富士康的。当然,这仅仅是我的建议。

16岁能进郑州富士康吗?

根据中国大陆法律规定,16岁是属于未成年人范畴,用人单位一般不会招聘未成年人,因为这违反相关法律法规。所以,21岁以下的未成年人在用工方面存在一定的限制。

富士康40岁以上的能上班吗?

根据招工标准来看,富士康招聘年龄范围为16.5周岁以上,40周岁以下。所以,40岁以上的人是可以进入富士康工作的。不过,需要注意的是招工还有其他要求,比如学历、健康状况等。

16岁能进富士康吗?要身份证吗?

16岁的年龄是可以进入富士康工作的,不过需要提供有效的身份证明。以武汉富士康为例,招聘要求包括初中、职高、中专、技校、大专等不同学历的人员都可以申请,年龄要求16周岁以上,同时要求身体和心理健康。