服装厂管理制度及规定

服装厂的管理制度及规定旨在确保工作环境的安全有序，提高工作效率和质量，以及规范生产流程。以下是一些关键的管理制度和规定：

上班时间及考勤

上班时间：早上8:00到12:00，下午14:00到18:00，晚上19:00至22:00（加班）。

考勤制度：无缺勤、无早退、无迟到者可获得全勤奖。

工作行为规范

服从管理，认真履行职责，明确责任，出现错误需负责。

上班守时，不迟到早退，不随意窜位闲谈，不玩手机。

工作场所严禁吸烟、吃零食，违者将受到罚款。

爱护工厂财产，节约用电用水。

保持工作场所整洁，下班时擦车、滴油，注意生产工具的清洁保养。

生产管理

均衡生产，调度有序，确保生产任务按时、按质、按量完成。

产品质量控制，确保缝制符合工艺标准，提供合格大货样。

防火防盗，严禁易燃品及火种进入车间，做好安全检查。

员工行为规范

遵守厂部制定的规章制度，上班时必须配带厂牌。

严禁在车间打骂、喧哗，违者将受到警告或罚款。

不服从管理或对抗管理制度者，可能会受到记过或辞退的处罚。

仓库及财务管理

仓库日常管理，合理设置物资和产品的明细账簿和台账。

财务部负责制度的制定和执行，维护公司资产的安全完整。

奖励与惩罚

全年无缺勤、无早退、无迟到者可获得年终奖。

对于举报违规行为、对企业有显著帮助的员工，可给予晋级或物资奖励。

其他

辞工需提前一个月申请，并办理工作交接。

特殊情况请假需经管理人员同意。

对于未经许可带外人进厂的行为，将予以严惩。

这些制度旨在确保服装厂的日常运作顺利进行，同时保障员工的安全和健康。员工应严格遵守这些规定，以保证生产效率和产品质量。

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