工会费的计提是按照工资总额计算的，而不是基本工资。工资总额通常包括员工的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险费、住房公积金等。根据《中华人民共和国工会法》和相关税务法规，企业需要按照职工工资总额的2%比例向工会拨缴经费。
需要注意的是，计算工会经费时，应使用应发工资作为基数，即包括所有应发放给员工的报酬，不论是否已经扣除社保、公积金、个人所得税等。
工会费计提的具体计算方法是什么？
工资总额包括哪些具体项目？
工会经费的缴纳比例是多少？
