社保到多大年龄不给上

社保到多大年龄不给上

有网友提出了一个问题，就是社保到多大年龄不给上。根据我所查到的数据，女性超过50周岁就不能购买社保了，而男性则是超过60周岁不能购买社保。

这个规定是根据我国当前的法律规定而来的，超过退休年龄是不能购买社保的。而男女退休年龄是不一样的，男性退休年龄是满60周岁，女性干部退休年龄是满55周岁，女工人退休年龄是满50周岁。

这个规定主要是为了保障退休人员的权益，确保他们能够享受到应有的养老保障。

工伤保险超过60岁可以交吗

另外，还有一个问题是，工伤保险超过60岁可以交吗。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，丧失劳动者主体资格，返聘后与用人单位之间为劳务关系。

具体的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，规定了一些情形下劳动合同的解除、终止和补偿等问题。

男性最晚多少岁交社保?

另一个问题是关于男性最晚多少岁交社保的。目前我国的法定退休年龄是男性满60周岁，女性干部满55周岁，女工人满50周岁。

根据规定，社保的计算是按照累计缴费年限来计算的，其中养老保险要至少交满15年，才能在退休时享受终身养老保障。

小孩子可以买社保吗?

还有一个问题是关于小孩子是否可以买社保。其实，在这里提到的社保指的是医保，小孩子所缴纳的医保属于城乡居民医疗保险。

小孩子的医保会在其看病过程中报销一定比例的费用，这能够减轻家长的负担，保障小孩子的健康。

买社保的最高年龄限制是多少岁?

有网友问道，买社保的最高年龄限制是多少岁。如果是指城镇职工社会保险，主要指养老保险和医疗保险，那么只要没有达到法定退休年龄，就可以购买社保。

比如女工人的法定退休年龄是50周岁，那么在50周岁之前，都是可以购买社保的。

社保交多少年后单位不能随意辞退?

还有一个问题是，社保交多少年后单位不能随意辞退。根据相关法律规定，企业辞退员工时，根据辞退的原因不同，有相应的经济补偿。

具体来说，如果是无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿；如果是合同到期不续签，单位需要支付相应的补偿。

超过50岁还能在公司交社保吗?

如果年龄已经超过50岁，还能在公司交社保的情况要根据实际情况来看。比如在所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体工作的人，即使超过50岁，仍然可以继续交纳社保。

这是为了保障劳动者的权益，让他们能够享受到社保所提供的各项保障。

交社保多大岁数返钱?

还有网友问到，交社保多大岁数可以返钱。根据我的了解，社保的个人账户中积累的养老保险金可以在退休后返还给参保人。

具体来说，每月返还的金额是根据个人缴费基数和缴费年限来计算的。举个例子，如果是35岁以下的人，按照个人缴费基数的2.8%计算，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨0.8%。

所以，交社保多年后可以享受到一定的养老保险金的返还。

保洁女工多大年龄单位就可以不给上社保了?

有网友问到，保洁女工多大年龄单位就可以不给上社保。根据我的了解，超过55岁的保洁女工在单位内已经不能正常参加社会保险了，所以单位对于她们不给上社保是没有责任的。

不过，如果在工作中出现意外，公司依然需要负责，所以最好为保洁女工购买相关保险，以确保她们的权益和安全。

社保是否交满15年即可停交?

最后一个问题是关于社保是否交满15年即可停交。根据我的了解，社保交满15年后是可以停止交纳的。

不过从长远来看，建议缴费年限越长越划算，因为社保包含了五种保险，包括养老保险、医疗保险等，足够长的缴费年限能够确保享受到更好的保障。