17岁签的劳动合同有效吗

17岁签订的劳动合同通常是有效的。根据中国法律，年满16周岁不满18周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，可以视为具有完全民事行为能力，因此他们签订的劳动合同是受法律保护的。

以下是相关要点：

1. 年满16周岁不满18周岁的未成年人，在满足一定条件下，可以签订劳动合同。

2. 这些未成年人被视为具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。

3. 劳动合同的内容必须合法，并且双方的意思表示必须真实。

4. 合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违反公序良俗。

5. 如果合同涉及纯获利益或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的情况，可能不需要法定代理人的追认即可生效。

6. 如果合同内容超出未成年人的民事行为能力范围，需要法定代理人的同意或追认。

需要注意的是，具体情况可能因案件细节而异，如果对合同的效力有疑问，建议咨询专业法律人士

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