单位裁员时确实存在一些特殊规定，这些规定旨在保护员工的权益，确保裁员过程的合法性和公正性。以下是一些关键规定： 1. 裁员原因 ： 裁员通常发生在用人单...
17岁签订的劳动合同通常是有效的。根据中国法律，年满16周岁不满18周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，可以视为具有完全民事行为能力，因...
