是的，试用期内的员工也需要缴纳社会保险。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，即使员工处于试用期内，用人单位也有法律义务为员工缴纳社会保险费。
请注意，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内不缴纳社保可能会导致用人单位违反《劳动合同法》的相关规定，并可能给企业带来法律风险和额外成本，如经济补偿或工伤赔偿等
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