单位裁员时确实存在一些特殊规定,这些规定旨在保护员工的权益,确保裁员过程的合法性和公正性。以下是一些关键规定: 1. 裁员原因 : 裁员通常发生在用人单...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在以下情况下可以以不能胜任工作为由辞退员工: 1. 劳动者不能胜任工作; 2. 对劳动者进行了重新培训...
当劳动者怀疑自己患有职业病时,可以采取以下几个步骤来确认病情并维护自己的权益: 初步判断与咨询 首先,劳动者可以到有职业健康检查能力的医疗机构就诊,...
非全勤工资怎么计算 根据劳动法,非全勤工资的计算公式如下: 连续军龄不满8周年的员工,发给本人3个月的工资。 军龄达到8-9周年的员工,发给本人4个月的工...
春节放假期间加班工资应该怎么算 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他的四天加...